Esto brinda flexibilidad a los trabajadores para participar en la evaluación de riesgos psicosociales de forma conveniente, adaptándose a sus horarios y ritmos de trabajo.Para ello se crearon unos equipos de trabajo y la Universidad Javeriana hizo las pruebas -o bateríGanador- abarcando el entorno gremial y extralaboral para evaluar la població